# Guide IA pour les RH en Suisse

URL canonique : https://aiforhr.ch/fr/guide-ia-rh/

Les meilleurs premiers usages de l’IA en RH sont fréquents, rédactionnels et faciles à vérifier. Un workflow responsable possède une source approuvée, un livrable clair, un responsable du contrôle et aucune décision automatisée sur une personne.

Bons premiers usages : réponses de politique, briefs de rôle, préparation d’entretiens, onboarding, suivi de réunions et accompagnement pédagogique.

Recrutement, refus, promotion, succession, performance, rémunération, discipline et licenciement doivent rester des décisions humaines.