Cartographier le travail RH
Identifier les tâches répétitives et les classer : où l’IA prépare, où protéger davantage et ce qui reste humain.
Livrable de l’atelier Carte priorisée des workflows RHProgramme IA pour les RH
Workflows pratiques. Limites claires. Un pilote que votre équipe maîtrise.
Ce programme en entreprise aide les RH à utiliser l’IA pour préparer et communiquer, tout en gardant jugement, responsabilité et décisions humaines.
Pour qui
Une méthode commune pour toute la fonction People.
Le programme fonctionne le mieux lorsque les participants apportent des tâches récurrentes et peuvent convenir ensemble de limites pratiques.
- HR Business Partners
- People Operations
- Talent Acquisition
- Learning & Development
- Communication interne
- Direction RH
Point de départ fréquent
Des expérimentations utiles existent—mais restent difficiles à reproduire ou contrôler.
Certains utilisent déjà l’IA. D’autres l’évitent faute de limites claires. Le programme crée un langage commun, un workflow répétable et un standard explicite de contrôle humain.
Curriculum
Cinq modules, de l’opportunité à la responsabilité.
Communication collaborateurs et politiques
Préparer réponses, résumés et guides managers depuis des contenus approuvés, en faisant apparaître sources, lacunes et incertitudes.
Livrable de l’atelier Modèle de réponse sourcéSoutenir recrutement et onboarding
Améliorer briefs de poste, préparation d’entretien, communication candidat et onboarding sans déléguer les décisions.
Livrable de l’atelier Kit de support recrutement vérifiéFormation et suivi
Créer parcours d’apprentissage, résumés de réunion et actions claires qu’une personne peut vérifier et porter.
Livrable de l’atelier Modèle réutilisable de formation et suiviÉquité, confidentialité et adoption
Définir règles de données sensibles, questions de contrôle, escalades et pilote de 30 jours avec responsables nommés.
Livrable de l’atelier Checklist équité et carte piloteCe qui change
Votre équipe repart avec une capacité pratique—pas seulement de la sensibilisation.
Identifier les workflows RH utiles et à faible risque
Donner à l’IA de meilleures sources, contexte et contraintes
Contrôler exactitude, équité, ton et données sensibles
Garder l’IA en préparation plutôt qu’en décision
Transformer les essais individuels en méthodes partagées
Attribuer responsables et signaux de succès à un pilote ciblé
Choisir la bonne profondeur
Trois formats, une méthode cohérente.
Briefing exécutif
Pour la direction RH : carte des opportunités, décisions de limites et priorités d’un pilote responsable.
Atelier ciblé
Pour une équipe avec un workflow prioritaire. Pratique, contrôle et plan d’action court inclus.
Programme central
Curriculum complet avec plusieurs workflows, revue par les pairs, garde-fous et carte pilote de 30 jours.
AI Workshop Switzerland
Construit autour de vos outils approuvés
Le programme peut être adapté à Microsoft Copilot, ChatGPT ou Claude lorsque ces outils sont approuvés par votre organisation. Nous confirmons licences, permissions et données acceptables avant d’adapter les exercices.
- Microsoft 365 Copilot
- ChatGPT / ChatGPT Enterprise
- Claude / Claude for Work
- Autres outils IA approuvés
AI for HR · Switzerland
Adapter le programme à votre réalité RH.
Partagez équipe, outils et workflows prioritaires. Nous recommanderons format et préparation.