HR-Arbeit abbilden
Wiederkehrende, aufwendige Aufgaben erkennen und klassifizieren: Wo kann KI vorbereiten, wo braucht es Schutz und was bleibt rein menschlich?
Workshop-Ergebnis Priorisierte HR-Workflow-KarteKI für HR Programm
Praktische Workflows. Klare Grenzen. Ein Pilot in Ihrer Verantwortung.
Dieses Inhouse-Programm hilft HR-Teams, KI für Vorbereitung und Kommunikation zu nutzen—Urteil, Verantwortung und Personalentscheide bleiben beim Menschen.
Für wen
Eine gemeinsame Methode für die ganze People-Funktion.
Am meisten profitiert ein Team, wenn die Teilnehmenden echte wiederkehrende Aufgaben mitbringen und praktische Grenzen gemeinsam festlegen können.
- HR Business Partner
- People Operations
- Talent Acquisition
- Learning & Development
- Interne Kommunikation
- HR Leadership
Typische Ausgangslage
Nützliche Experimente gibt es—aber sie sind schwer wiederholbar und prüfbar.
Einige Kolleginnen und Kollegen nutzen bereits KI. Andere meiden sie, weil Risiken unklar sind. Das Programm schafft eine gemeinsame Sprache, einen wiederholbaren Workflow und einen klaren menschlichen Prüfstandard.
Curriculum
Fünf Module von der Chance bis zur Verantwortung.
Mitarbeitenden- und Richtlinienkommunikation
Antworten, Zusammenfassungen und Führungshilfen aus freigegebenem Material erstellen. Quellen, Lücken und Unsicherheit sichtbar machen.
Workshop-Ergebnis Quellenbasiertes AntwortmusterRecruiting und Onboarding unterstützen
Rollenbriefings, Interviewvorbereitung, Kandidatenkommunikation und Onboarding verbessern, ohne Entscheide an KI zu übergeben.
Workshop-Ergebnis Geprüftes Recruiting-Support-KitLernen und Follow-up
Lernpfade, Meeting-Zusammenfassungen und klare Aktionen erstellen, die eine verantwortliche Person prüfen und übernehmen kann.
Workshop-Ergebnis Wiederverwendbare Lern- und Follow-up-VorlageFairness, Datenschutz und Einführung
Regeln für sensible Daten, Prüffragen, Eskalationswege und einen 30-Tage-Pilot mit klaren Verantwortlichen definieren.
Workshop-Ergebnis Fairness-Checkliste und PilotkarteWas sich verändert
Ihr Team nimmt praktische Kompetenz mit—nicht nur Awareness.
Nützliche, risikoarme HR-Workflows erkennen
KI bessere Quellen, Kontext und Einschränkungen geben
Ergebnisse auf Richtigkeit, Fairness, Ton und sensible Daten prüfen
KI als Vorbereitungshilfe statt Entscheider einsetzen
Individuelle Experimente in gemeinsame Teammuster überführen
Einen fokussierten Pilot mit Verantwortlichen und Erfolgssignalen starten
Die richtige Tiefe wählen
Drei Formate, eine konsistente Methode.
Executive Briefing
Für HR Leadership: Chancenkarte, Grenzentscheide und Prioritäten für einen verantwortungsvollen Pilot.
Fokus-Workshop
Für ein Team mit einem priorisierten Workflow. Mit Praxis, Review und kurzem Aktionsplan.
Kernprogramm
Das ganze Curriculum mit mehreren Workflows, Peer Review, Leitplanken und 30-Tage-Pilotkarte.
AI Workshop Switzerland
Rund um Ihre freigegebenen Tools
Das Programm kann an Microsoft Copilot, ChatGPT oder Claude angepasst werden, wenn diese Tools von Ihrer Organisation freigegeben sind. Vorab klären wir Lizenzen, Berechtigungen und zulässige Daten.
- Microsoft 365 Copilot
- ChatGPT / ChatGPT Enterprise
- Claude / Claude for Work
- Weitere freigegebene KI-Tools
AI for HR · Switzerland
Das Programm an Ihre HR-Realität anpassen.
Teilen Sie Team, Tools und priorisierte Workflows. Wir empfehlen Format und Vorbereitung.